上司に妊娠を報告
40歳初めての妊娠、41歳で出産予定。
書いている時点で8月。産休に入っています。。
記念として、記録として残しておこうかと思います。
直属上司に妊娠の報告
派遣会社に報告して数日後に派遣先の直属上司へ報告。
前回の記事はこちら。
ちょっとお話があるのですが、と余裕ありそうな就業後の時間に声をかけてみました。
社内の会議室で時間を取って頂き、赤ちゃんができた旨を伝えました。
そういう事じゃないかと思ってた。
いったん休むの？辞めるの？って聞かれ、
8月の頭まで働いて
休んで、タイミングが合えばまた戻って働きたいと伝えました。
戻ってもらえるなら有難いけど、まずは無事に赤ちゃんを産む事優先に考えて、無理しないようにと言って頂きました。
体調が悪い時は無理せず休んで大丈夫だから、体調優先で。と、お気遣い頂きました。
この話をしてから、とても仕事がしやすくなりましたし、
体調が悪いときは休みやすくなりました。
休まれては困る、無理してでも来なくてはいけない空気の職場も多いと思うのに、
恵まれた環境で働く事ができてよかったと思いました。
また、派遣の人事権のある部長からも、
派遣担当者を通じて話があり
体調を優先にして、とりあえずは契約期間はそのままで様子見つつ、就業期間は決めていきましょうと言ってくださいました。
産休・育休を取るためには出産予定の42日前まで契約あることが必須だったので第1関門突破と一安心しました。
とりあえず理解を示して頂けた事は嬉しく、体調管理しながら頑張ってみようという気持ちが強くなりました。
この記事が必要な人の元へ届きますように。
どうなったかは、また書きますね。
